ITA 2566
|
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| - รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้มูลต่อสาธารณะ ปี 2565 |
| MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
| - ข้อมูลผู้บริหาร |
| - นโยบายผู้บริหาร |
| - โครงสร้างหน่วยงาน |
| - หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน |
| - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
| - ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| - ข้อมูลการติดต่อ |
| - ช่องทางรับฟังความคิดเห็น |
| - วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH |
| - พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม |
| - ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน |
| - ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ |
| - อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม |
| - ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม |
| - นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน |
| - แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน |
| - แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน |
| - คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงาน การทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| - คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุน |
| - รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน |
| MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
| - รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ ปี 2565 |
| MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| - หนังสือจัดสรรงบประมาณ และแผนจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ปี 2566 |
| - รายงานการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ |
| - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ปี 2566 ไตรมาส 1 |
| - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ปี 2566 ไตรมาส 2 |
| - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ปี 2566 ไตรมาส 3 |
| - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ปี 2566 ไตรมาส 4 |
| - แจ้งเวียนประกาศฯ แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรฯ ปี 2560 |
| - ประกาศฯ แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรฯ ปี 2560 |
| MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (สขร 1) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| - รายงานสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส 1 |
| - รายงานสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส 2 |
| - รายงานสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส 3 |
| - รายงานสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาส 4 |
| MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| - การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ |
| - แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| - การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| - ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี รอบ 2 ปีงบประมาณ 2565 |
| - ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี รอบ 1 ปีงบประมาณ 2566 |
| MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
| - หนังสือเชิญเข้าร่วมอบรม |
| - รายงานการอบรมให้ความรู้ |
| MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
| - คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องจัดการข้อร้องเรียน และการทุจริตประพฤติมิชอบ |
| - คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจ และขั้นตอนการให้บริการ |
| MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
| - รายงานสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน (รอบ 6 เดือน) |
| - รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน (รอบ 12 เดือน) |
| MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
| - โครงการ |
| - รายงานผลการติดตาม ประเมินการดำเนินงาน |
| MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ |
| - ประกาศ/มาตรการป้องกันการรับสินบน |
| - รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม |
| MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 3. หนังสือแจ้งเวียน |
| 4 . ประกาศเจตจำนง |
| 5. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| 6. รายงานสรุปผล ไตรมาส 4 |
| 7. แบบฟอร์มเผยแพร่ สรุปผล ไตรมาส 4 |
| MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 2. แนวปฏิบัติการยืมพัสดุ |
| 3. หนังสือแจ้งเวียน |
| 4. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| - แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| - แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมสาสุขอำเภอดอนตูม |
| - คำสั่งชมรมจริยธรรมสาสุขอำเภอดอนตูม |
| MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 2. รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามฯ รอบ 6 เดือน |
| 3. รายงานผลตามแผนปฏิบัติส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 6 เดือน |
| 4. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| 5. บันทึกข้อความ |
| 6. รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามฯ รอบ 12 เดือน |
| 7. รายงานผลตามแผนปฏิบัติส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 12 เดือน |
| 8. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ |
| 2. รายงานการประชุม |
| 3. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง |
| 4. บันทึกข้อความ |
| 5. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 2. มาตรการ แนวทางปฏิบัติ |
| 3. หนังสือแจ้งเวียน |
| 4. รายงานผลการดำเนินงาน |
| 5. สมาชิก STONG แนวทางการดำเนินงาน |
| 6. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไร และกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 2. รายงานการเรี่ยไร |
| 5. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 |
| 1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ 2565 |
| 2. หลักฐานการจัดอบรม โดย สสจ.นฐ |
| 3. หนังสือเชิญเข้าร่วมอบรม |
| 4. บันทึกเสนอผู้บริหารรายงานการอบรม และมีการขออนุญาติเผยแพร่บนเว็บไซต์ |
| 5. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
| MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายทีเ่คารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 2. ประกาศเจตจำนง |
| MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
| 1. บันทึกข้อความ |
| 2. ประกาศเจตนารมณ์ |
| 3. แนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดฯ |
| 4. หนังสือแจ้งเวียน |
| 5. บันทึกข้อความ รายงานผล |
| 7. แบบฟอร์มเผยแพร่ |
